今明两年，社会或有可能发生“三大转变”，老百姓如何应对？

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过去改革四十年的时间内，我国实现了从落后国家到世界第二大经济的跨越，随着科学技术的更新迭代，我国变革将继续进行。今明两年也将成为我国社会变革的重要阶段，社会将会出现“三大改变”！

面对即将到来的“三大改变”，老百姓将如何应对，从而在迅速发展的社会中找到自己的生存之地，三大变化又分别是什么呢？

(相关资料图)

一、工业转型，加强农村产业建设

过去制造业以及外贸产业的兴起，是我国综合国力不断增长的重要助力之一。凭借丰富的水电资源以及廉价的劳动力，我国实现了外贸商品经济贸易的腾飞。

与此同时，我国制造业也获得了举世瞩目的发展，中国制造的名号更是走到了世界舞台，在世界范围内无人不知无人不晓。但制造业的发展导致我国工业成本的上涨，劳动力价格的升高，传统的劳动密集型产业变得力不从心。

因此未来我国将利用自动化、产业化来进行工业化改革，将劳动密集型产业向技术密集型产业进行拓展发展。这样将会节省大量的劳动力成本，缩减企业的支出。

但这样也会导致我国对于劳动力的需求大幅减弱，从而令大量从农村来到城市打工的工人失去工作，随着我国房地产以及城市基建的日渐完备，对于农民工的需求同样减少明显。

因此未来农民将大量返回农村，为了避免这些农民劳动力没有工作，也为了尽可能减少农村的留守儿童现象，让农村老人老有所依，农村特色产业建设的计划逐渐提上日程。

未来我国农村会根据各地的基础产业进行相应的农业产业建设，帮助农村实现经济增长，解决农村人就业的燃眉之急。

二、教育体制改革，技工培训加权

我国教育体制面临严重的“头重脚轻”问题，我国有着大量的本科毕业生，但是却没有相应的工作岗位能够提供，只能导致大量劳动力相互内卷，以较低报酬来获得适宜的岗位。

但是我国技术岗位却存在大量的人才缺失，这一缺失的数量甚至达到了两千万左右。我国技工人才面临严重的供应不足问题。

因此未来会对于高考分流进行更为细致的规划，从而均衡技校学生以及本科学生的比重，既能做到有效降低我国学子的升学压力，又能令缓解本科大学生毕业找工作的难题，解决我国技工人才缺失的现状，可谓是一举三得。

但是之所以不愿意选择技工职位，还是因为技工的薪资待遇以及社会地位，比起普通的本科工作可谓是相差悬殊，但是工作其实并没有高低贵贱之分。

因此未来需要改变社会对于技工职位的职业偏见，从而令人们都能够平等地看待技工以及其他职业，技工学校提高学生专业能力的培训力度，帮助我国平稳度过工业转型的阵痛期。

三、互联网办公的全面普及

过去十几年内，是我国互联网网络发展的黄金时期，更是我国企业进行高新技术转型的关键时期，目前我国大部分企业都能够凭借互联网技术进行网上办公、开会等业务的开展。

利用互联网办公的方式，能够增加普通人的工作效率，并且摆脱掉地域以及距离的限制，从而方便企业内部人员进行业务的探讨或者是不同企业进行业务的商谈，可谓是十分便利。

而通过更加长远的目标来看，互联网办公完全可以舍弃掉原本的实体公司模式，转为完全的线上经营模式，由员工自带办公设备，由公司给予一定的办公设备补助。

再者，线上互联网办公的模式，还可以省去办公场所的租金，从而提高员工的薪资待遇，线上办公的方式可以最大限度缓解上班族的压力，缩短通勤时间，对于公司发展以及员工身心健康都能起到益处。

结语

未来我国为了面对产业技术升级，将进行一系列的制度变化，从而适应未来社会的发展节奏，但这也需要未来的工作者具备更高的技术能力以及适应能力，来迎接新的挑战。

对于我国未来可能发生的“三大改变”，老百姓如何应对，大家有什么想说的？欢迎在评论区进行留言讨论。

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